机场一线岗位 “师徒制” 推广，助力新人快速上岗 民航局部署全国机场推行 “师徒制”，新入职安检、地服人员由骨干员工一对一指导，为期 6 个月，考核合格后独立上岗，降低离职率。 [原文链接] 上一篇：厦门高崎机场校招提前批，面向 2026 届应届生 下一篇：2025 年机场秋招全面铺开，预计释放岗位超 12 万 发表回复 您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*昵称： *邮箱： 网址： 记住昵称、邮箱和网址，下次评论免输入 提交
